1. Il nostro sito web:
Molto spesso, purtroppo, il sito web di un'agenzia immobiliare è rivolto direttamente all'acquisizione o alla vendita di immobili. siti vetrina, con l'elenco degli immobili, foto di qualità, descrizioni delle unità abitative e spesso qualche breve paragrafo nella sezione "Chi siamo" per spiegare da quanto tempo lavoriamo, o chi gestisce i vari immobili.
Sperare di attrarre un candidato in questo modo è un atto di fede, più che una scelta di business: "qualcuno prima o poi arriverà".
La mission dell'agenzia, i valori in cui crede, l'etica lavorativa che difende e il modo in cui si approccia al proprio mercato sono tutte informazioni molto utili per attrarre un candidato, che portano la tua agenzia a discostarsi dal mucchio.

2. Contenuti foto e video:
Conquistare un candidato è come chiudere una vendita: si tratta di una scelta emozionale, non dettata da numeri, statistiche, percentuali e dati logici, bensì dalle emozioni che riusciamo a generare nel potenziale candidato, per convincerlo a dire: "si, invierò qui la mia candidatura".
Il modo migliore per veicolare le emozioni giuste è attraverso video e foto, che ritraggano la vita dell'agenzia, diano modo di esprimere alle persone che già ci lavorano dentro cosa voglia dire lavorare nella tua agenzia, e perchè un candidato, come lo sono stati loro stessi in passato, debba scegliere proprio la tua agenzia.

3. Brand Identity:
Quanto sarebbero orgogliosi i tuoi candidati di rappresentare il tuo brand? Quanta ammirazione gli farebbe provare potersi mettere la "divisa" della tua agenzia? Porterebbe loro stima e orgoglio allinearsi dietro allo stendardo della tua agenzia, ed uscire in strada con i vostri colori?
Tutte queste domande sono le stesse domande che si pone un candidato, consciamente ed inconsciamente, prima di inviare una candidatura. 
Se un candidato non è orgoglioso di lavorare per un imprenditore, o per un brand, non importa quanto grande lo stipendio, o il progetto: resta sempre un mercenario, che ad un offerta migliore lascerà la tua agenzia, senza pensarci due volte.