Questionario di Attitudine I-Profile OSM 

Hai talentuosi individui che occupano ruoli chiave nella tua azienda? Per posizioni di valore, i servizi di gestione delle Risorse Umane di OSM- Open Source Management aiutano a identificare chi ha le giuste competenze. Grazie alla nostra ricerca continua e alla valutazione di migliaia di collaboratori in aziende italiane, abbiamo sviluppato strumenti esclusivi che consentono di:

• Riconoscere il potenziale delle persone e rimuovere gli ostacoli al loro successo;
• Identificare le attitudini personali che permetteranno o meno alle persone di raggiungere traguardi professionali a lungo termine;
• Valutare intere aree aziendali con indicatori statistici sintetici e determinare le capacità di ogni membro per un determinato ruolo;
• Comprendere come gestire e incentivare efficacemente ogni singolo individuo per migliorare le prestazioni professionali.

Attraverso l'analisi approfondita delle idee dell'imprenditore e dei parametri oggettivi dei principali asset aziendali, il Questionario di Attitudine I-Profile OSM, utilizzato esclusivamente per scopi professionali, consente ai consulenti OSM di individuare un ristretto numero di azioni per migliorare le aree di criticità aziendale. Questo strumento applica i principi del Problem Solving efficace e del principio 80/20, selezionando il 20% delle azioni efficaci che migliorano fino all'80% dei processi insoddisfacenti.